2/3 通勤交通費を非課税にしよう！　確定申告学習会のお知らせ [派遣ユニオン　ブログ から]
派遣労働者のほとんどが通勤費の支給なし。 しかし、通勤費がかかることに変わりはありません。 正社員は通勤費が非課税になっているのに、 派遣労働者のほとんどは 通勤費額も含めて課税されてしまって...  続きを読む
Date: 2012-01-31 22:15　ID: 20664342

フルキャストによる病気差別 [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人のブログ から]
フルキャストユニオンで、もやもや病を患っている仲間が フルキャストによってWebサイト「キャストシティ」を使えなくされてしまった （仕事の予約、確認、詳細閲覧機能が使えない） と、派遣ユニオンへ相談に来ました。 続きは　派遣ユニオンのブログへ もやもや病を罹患している労働者に対して「発作が起こったら，登録抹消に応じる」という書類にサインしないと仕事を回さないという態度を，フルキャストがとっているようです。 明らかな差別ですね。 ...  続きを読む
Date: 2012-01-30 22:06　ID: 20662061

消費費用と性別分業 [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人のブログ から]
消費費用は原則当人の負担であるべきである。消費費用の成果は、常に必ず消費を行う当人のものになるからである。 *ここでの消費費用は，貨幣の支出のことではなく，消費に伴う「手間と暇」，すなわち消費に伴う労働力の支出のこと。 しかし、現実には消費費用自己負担できない人々がいるのでそうした人々のために、誰かがかれらの消費費用を肩代わりする必要がある。 肩代わりの必要性の有無は、当人に消費費用を負担する能力があるかどうか ( 努...  続きを読む
Date: 2012-01-30 11:58　ID: 20660803

それで就職できるわけじゃないし [非国民通信 から]
大学4年間で読む本の数、日本は100冊、米国は400冊（日経ビジネスONLINE） 　前回、日本は今何よりも教育に投資しなければならないにもかかわらず、教育に対する公的支出のGDPに対する比率がOECD加盟国中で最低であることを指摘した。特に知識集約型産業を育成するための...  続きを読む
Date: 2012-01-18 23:10　ID: 20634702

「否定の否定」とは？　個人的所有の再建とは？ [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人のブログ から]
資本主義的生産様式から生まれる資本主義的取得様式は、したがってまた資本主義的私有も、自分の労働にもとづく個人的な私有の第一の否定である。しかし、資本主義的生産は、一 つの自然過程の必然性をもって、それ自身の否定を生み出す。それは ●否定の否定● である。この否定は、私有を再建しはしないが、しかし、資本主義時代の成果を基礎とする個人的所有をつくりだす。すなわち、協業と土地の共有と労働そのものによって生産される 生産手段の共有 とを基礎とする個人的所有をつくりだすのである。 ...  続きを読む
Date: 2012-01-17 10:54　ID: 20631201

フルキャストによる病気差別 [派遣ユニオン　ブログ から]
フルキャストユニオンで、てんかんを患っている仲間が フルキャストによってWebサイト「キャストシティ」を使えなくされてしまった （仕事の予約、確認、詳細閲覧機能が使えない） と、派遣ユニオンへ相談...  続きを読む
Date: 2012-01-14 00:24　ID: 20624098

過労死の国・日本（その１）労働者の過半数代表者になろう！ [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人のブログ から]
長時間労働：家族からの悲痛な訴え 150時間もの只働きは奴隷労働と言えないか？ 過労死が国際語になって久しいが、一向に改善していない。寧ろより酷い状況になっている。 ウィキペディアでは「過労死 について次のように説明している。 「KAROSHIは英語の辞書や他言語の辞書にも掲載されている。日本語の過労死がそのまま使われるのはこれが日本特異の現象であるとの認識を示す。先進国であるはずの日本の封建的な奴隷制度とあまり変わらない労働状況を象徴する言葉として認知されるようになる。」 ...  続きを読む
Date: 2012-01-09 19:05　ID: 20614869

家計所得が増えても｢貧困化｣はすすむ [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人のブログ から]
ある標準的な家族形態を前提することができるなら、労働力の日価値は、一般的には、“標準的な家族1世帯の1日の生活費÷就労者数”でもとめることができます｡ したがって、労働力の価値分割というのは、例えば、 ☆before 一家4人(夫婦+子供2人)の1日の生活費…16,000円(←数字は任意) 就労者…成人男子1名；労働力の日価値…16,000円 という状態から、次のような状態に移ることを言います｡ ★after 一家4人(夫婦+子供2人)の1日の生活費…16,00...  続きを読む
Date: 2012-01-02 03:11　ID: 20598049

規律なき経済 [非国民通信 から]
均等法２５年：わたしたちはいま／下　「非正規」の待遇改善遠く（毎日新聞） 　関東地方の自治体で、非常勤職員として相談員を務めていた正子さん（３９）＝仮名＝は、出産を機に退職を余儀なくされた。約７年間勤めた職場だった。　０８年春に、長男を出産。２カ月間の...  続きを読む
Date: 2011-12-29 23:10　ID: 20592060

知事に忠誠心なき者は職員に非ず? 大阪職員基本条例（案）批判＝労働条件改悪が必至 [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人のブログ から]
　＝大阪職員基本条例（案）批判＝ 　 ◇ 労働条件改悪が必至 　　 〜エセ民意が導く独裁 大阪・堺市議会議員　田中丈悦 　大阪維新の会が現在、府議会に「大阪府教育基本条例案」とあわせて提案しているのが 「大阪府職員基本条例案」 です。「職員基本条例」について、橋下徹元知事と「維新の会」は どういった役所と職員をつくろうとしているのか 、この条例が今の...  続きを読む
Date: 2011-12-29 21:40　ID: 20591775

2012がよい年になりますように [派遣ユニオン　ブログ から]
間もなく2011年も終わり、2012年に突入します。 東日本大震災、原発事故、そして無給休業、震災派遣切りなど、 非正規雇用で働く人たちが散々な目に遭わされた1年でした。 来年こそ低賃金･使い捨て雇用...  続きを読む
Date: 2011-12-28 17:31　ID: 20589171

ＪＲ東日本の被曝労働強制の実態 [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人のブログ から]
　 ＪＲ東日本の被曝労働強制の実態 ＜組合側＞　法律で決められている国民の年間の被ばく線量は、１ｍ㏜（ミリシーベルト）ということでいいのか。 ＜会社側＞　原発の現状からすると事故期であるので、２０〜１００ｍ㏜ / 年となる。１ｍ㏜という基準は承知しているが、今は平常時でないので、ＪＲ東日本としても２０ｍ㏜を目安にしている。 ＜組合側＞　鉄道用地内は観測地点になっていない...  続きを読む
Date: 2011-12-16 13:16　ID: 20561032

賃金の労働力の価値以下への低下 [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人のブログ から]
マルクス資本論で価値が上昇する要因として労働強度，労働日の延長による肉体的消耗の増大を挙げている。その結果再生産費が上昇し労働力の価値が増大するにもかかわらず賃金がそれ以下にしか支払われぬ状態が続けば，その労働者の生命再生産が円滑に行なわれず，労働能力そのものの低下をきたすωは当然の結果であるω。それ故，賃金が価値以下で再生産費をカバーしえなし、状態の持続は労働能率の低下によづて剰余価値年産に支障を雪たすのではないか。 そのうえ，いわばデ少ドラインともいうべき労働能率が幾何級数的に低下...  続きを読む
Date: 2011-12-13 04:20　ID: 20552796

「やっぱり労働組合の必要性が理解出来ない…」 [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人のブログ から]
そもそも社員を大事にしない企業に留まる理由もないですけどね その企業にとって有能であれば労働組合は不要ですよね 労働組合を必要とする人材とは企業にとっての人災ですよ 条件面の交渉は個人でやった方が効率的なんだし やっぱり労働組合の必要性が理解出来ない… 「そもそも社員を大事にしない企業に留まる理由もないですけどね」 その通りです！ でも、組合が...  続きを読む
Date: 2011-12-09 01:41　ID: 20543232

ジャパニーズ・ビジネスパーソン [非国民通信 から]
世界で最も長時間勤務者多い国は？（日経ウーマンオンライン） 　世界有数の残業大国と考えられている日本だが、世界で最も長時間勤務者が多いのはブラジルだった。また日本だけが長時間勤務における男女の差がほとんどなく、唯一「残業の男女平等」が進んでいる。 　...  続きを読む
Date: 2011-11-25 22:08　ID: 20509465

声明　「派遣切りを繰り返さない派遣法改正を！」 [派遣ユニオン　ブログ から]
格差是正と派遣法改正を実現する連絡会は以下の声明を発表しました。 ２０１１年１１月２１日 派遣法改正法案の修正に関する声明 派遣切りを繰り返さない派遣法改正を！ 格差是正と派遣法改正を実現す...  続きを読む
Date: 2011-11-22 16:00　ID: 20501290

【告知】連続学習会のお知らせ　第２回　多文化共生にとっていま何が課題なのか？ [きょうと労働相談まどぐち　スタッフ日記 から]
-------------（以下転送歓迎）----------------------------■京都労働相談まどぐち連続学習会第２回■ 多文化共生にとっていま何が課題なのか？?現代の排外主義と京都市東九条の多文化共生事業の話から ◆多文化共生という言葉、聞いたことがありますか？◆ 日本人として生まれその文化の中で育った人も、日本国籍をもたない親の子として生まれ、その文化の中で育った人も、文化の違う人たちといっしょに暮らそうとして葛藤してきた人も、そのような葛藤を見たくないと思ってきた人も、この  続きを読む
Date: 2011-11-11 16:59　ID: 20473353

就業「圧力」とでも言うべきもの [非国民通信 から]
　近年の就職事情を表すために、３つのキーワードを考えてみたいと思います。一つは「就業機会」これは説明するまでもありませんね。就業する機会（求人数、採用数）の多寡はもちろん、就職事情を大きく左右するものです。そして就業機会に対比されるものとして、就業しよ...  続きを読む
Date: 2011-11-09 23:41　ID: 20468893

享受、生産、消費 [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人（あそち☆えいと)のブログ から]
☆ 物質的生活の生産は、直接的生産＝消費（享受）と間接的生産＝生産（手段としての労働？）からなる。 ☆ 両契機は対等ではないし、その不等な関係自体が逆転するところがポイント。 ☆ つまり、こうである。第一に、0)超歴史的な、人間の生の目的は、享受にこそある。享受とし  続きを読む
Date: 2011-11-06 23:56　ID: 20460754

｢格差問題｣考 [草莽崛起〜阿蘇地☆曳人（あそち☆えいと)のブログ から]
いわゆる｢格差問題｣という場合、当該個人の行動に原因を求めることのできない生活の質の開きだけを問題にすべきであると考えます。たとえば、失業問題を考える場合、就職に失敗した人間は努力が足りなかったのだろうという意見がありますが、現実に、「求人＜求職者｣の場合、仮に  続きを読む
Date: 2011-10-31 23:29　ID: 20444868